nu este un secret faptul că companiile nu pot acorda suficientă atenție culturii corporative în aceste zile. Dar este încă dificil să știți exact ce ar trebui să vă concentrați atunci când creați sau schimbați o cultură corporativă. Ar trebui să adăugați mai multe avantaje și beneficii? Upgrade spațiul de birou? Implementarea unei noi strategii de comunicare?
în cele din urmă, cultura companiei provine din leadership și provine din valorile companiei. Alți factori, cum ar fi locul de muncă și tehnologia pe care o utilizați, sunt instrumente foarte valoroase care întăresc cultura pe care ați stabilit-o. Schimbarea unei culturi corporative necesită utilizarea acestor instrumente cu grijă și în mod deliberat.
Aflați cum Suncorp a implementat cu succes strategii de lucru agile ca parte a unei schimbări culturale către mai multă colaborare.
- modul în care tehnologia joacă un rol în schimbarea unei culturi corporative
- colectați și partajați date exacte, în timp real
- managementul performanței trece la activarea performanței
- să ofere și să primească feedback
- oferă mai multă flexibilitate
- creșteți eficiența cu automatizarea
- atingeți obiectivele de sustenabilitate
- recunoaște și recompensează angajații
- Aflați cum tehnologia Serraview poate avea un impact pozitiv asupra schimbării culturii corporative—solicitați o demonstrație a software-ului nostru de utilizare și planificare a spațiului astăzi.
modul în care tehnologia joacă un rol în schimbarea unei culturi corporative
este posibil ca tehnologia pe care o utilizați în organizația dvs. să nu poată crea sau schimba singură o cultură corporativă, dar poate avea un impact imens. Iată câteva dintre modalitățile prin care tehnologia poate fi utilizată pentru a stabili, consolida sau schimba cultura companiei dvs.:
colectați și partajați date exacte, în timp real
cu software-ul de utilizare a spațiului, cum ar fi Serraview, un șef de departament poate accesa datele de utilizare pentru a obține instantaneu o mai bună înțelegere a obiceiurilor de lucru ale echipei sale – unde lucrează și interacțiunile lor cu alte Echipe, fără a fi nevoie să treacă prin HR, IT sau CRE (sau o combinație a acestor departamente).
un manager de angajare poate colecta toate informațiile despre un candidat—CV, aplicație, note de interviu și feedback—și le poate accesa de pe orice dispozitiv. Deciziile de angajare pot fi luate mai repede.
beneficiu: o mai mare transparență, eficiență și decizii bazate pe dovezi
managementul performanței trece la activarea performanței
la Serraview, subliniem că obiectivul tehnologiei ar trebui să fie acela de a face munca fără frecare. Prin reducerea barierelor, angajații sunt împuterniciți să lucreze în modurile în care sunt cei mai eficienți și productivi.
instrumentele Serraview wayfinding, de exemplu, reduc timpul petrecut încercând să localizeze un coleg, să găsească un spațiu de întâlnire și multe altele.
beneficiu: comunicare și colaborare sporite; angajații se simt susținuți și împuterniciți
să ofere și să primească feedback
instrumentele de sondaj și de urmărire a obiectivelor permit managerilor să verifice rapid angajații mai frecvent, în loc să aștepte o revizuire anuală a performanței.
HR poate utiliza aplicații de sondaj rapid pentru a capta sentimentul angajaților sau pentru a cere feedback și sugestii. Conducerea poate găzdui” AMAs ” (Întreabă-mă orice) cu angajații pentru a pune și a răspunde la întrebări despre obiectivele și inițiativele companiei.
beneficiu: comunicare mai puternică; companiile sunt capabile să corecteze cursul și să abordeze proactiv problemele potențiale
oferă mai multă flexibilitate
tehnologia facilitează angajaților să lucreze de la distanță sau atunci când călătoresc. Ele pot ,de asemenea,” ceas în ” la ore mai convenabile, dacă acestea sunt în imposibilitatea de a fi la birou în timpul orelor de lucru.
unele companii se îndepărtează de sistemele de întreprindere atotcuprinzătoare și caută tehnologie care este agnostică sursă, modulară și interconectată. Soluția de optimizare a locului de muncă Serraview, de exemplu, poate prelua date din surse disparate, le poate analiza și le poate transforma în informații utile.
beneficiu: Politici de lucru flexibile, prietenoase cu familia, fără a sacrifica performanța; capabil să se adapteze și să se scaleze cu ușurință atunci când tehnologia în sine este flexibilă.
creșteți eficiența cu automatizarea
cu software-ul care monitorizează sistemele clădirii dvs., puteți efectua audituri și teste ale diferitelor sisteme și echipamente fără probleme.
funcționalitatea de planificare a scenariilor Serraview vă permite să creați diferite scenarii de mișcare pentru a estima rentabilitatea investiției și caracterul practic al fiecăruia. Când decideți să implementați un scenariu, instrumentul de rezolvare a conflictelor urmărește modificările efectuate în VBS (blocul vizual și stiva care conține datele live) și raportează modificările care afectează scenariul ales. Instrumentul ia presupunerile dacă datele de bază scenariu este încă corectă.
beneficiu: decizii mai eficiente fără a petrece ore îngropate în foi de calcul
atingeți obiectivele de sustenabilitate
acest lucru nu este nou—dar tehnologia devine din ce în ce mai bună pentru a ajuta birourile să nu aibă hârtie (sau cel puțin, hârtie redusă). Tabletele și tablele digitale înseamnă mai puțină imprimare, ceea ce înseamnă utilizarea mai puțină cerneală și toner și reducerea spațiului fizic necesar pentru stocarea fișierelor de hârtie.
Internetul obiectelor oferă oportunități uriașe pentru a vă face clădirea mai eficientă și mai ecologică. Sistemele inteligente de iluminat sau HVAC economisesc bani prin pornirea numai cu detectarea prezenței sau cu diverși stimuli de mediu.
beneficiu: reducerea costurilor de energie și de construcție; bună Responsabilitate socială corporativă PR
recunoaște și recompensează angajații
software-ul de recunoaștere și recompensă poate permite oricui să dea un „strigăt” oricărui angajat care a făcut o muncă excepțională.
gamificarea poate fi utilizată pentru a îmbunătăți formarea și integrarea sau pentru a ghida angajații care doresc să-și avanseze cariera. Ei vor obține o înțelegere clară a abilităților de a construi sau etapele de care au nevoie pentru a atinge înainte de următoarea lor promovare.
Benefit: Boost employee engagement
deși tehnologia joacă un rol important în schimbarea unei culturi corporative, este important să ne amintim că este doar un instrument—nu poate face toată munca pe cont propriu. Atunci când selectați tehnologia, aveți o înțelegere puternică a ceea ce încercați să realizați și cum. Asigurați-vă că software-ul, aplicația, platforma sau serviciul pe care îl alegeți vă vor ajuta să realizați schimbarea pe care încercați să o susțineți.