não é segredo que as empresas não podem prestar atenção suficiente à cultura corporativa nos dias de hoje. Mas ainda é um desafio saber qual deve ser o seu foco ao criar ou mudar uma cultura corporativa. Você deve adicionar mais vantagens e benefícios? Atualize seu espaço de escritório? Implementar uma nova estratégia de comunicação?Em última análise, a cultura da empresa vem da liderança e decorre dos valores da empresa. Outros fatores, como seu local de trabalho e a tecnologia que você usa, são ferramentas muito valiosas que reforçam a cultura que você estabeleceu. Mudar uma cultura corporativa exige que você use essas ferramentas pensativa e deliberadamente.Saiba como a Suncorp implementou com sucesso estratégias de trabalho ágeis como parte de uma mudança cultural em direção a mais colaboração.

Como a Tecnologia Desempenha um Papel importante na Mudança de uma Cultura Corporativa

A tecnologia que você utiliza em sua organização pode não ser capaz de, sozinho, criar ou alterar uma cultura corporativa, mas pode ter um grande impacto. Aqui estão algumas das maneiras que a tecnologia pode ser usada para estabelecer, reforçar ou alterar a cultura da empresa:

Coletar e compartilhar precisos e em tempo real de dados

Com o espaço de utilização do software como Serraview, um chefe de departamento pode acessar dados de utilização instantaneamente obter uma melhor compreensão de sua equipe de hábitos de trabalho – local de trabalho e em suas interações com outras equipes, sem ter que ir através de RH, de TI e de CRE (ou alguma combinação desses departamentos).

um gerente de contratação pode coletar todas as informações sobre um candidato—currículo, aplicativo, Notas de entrevista e feedback—e acessá-lo de qualquer dispositivo. As decisões de contratação podem ser tomadas mais rapidamente.

benefício: maior transparência, eficiência e decisões baseadas em evidências

o gerenciamento de desempenho muda para a habilitação de desempenho

na Serraview, ressaltamos que o objetivo da tecnologia deve ser tornar o trabalho SEM atrito. Ao reduzir as barreiras, os funcionários têm o poder de trabalhar da maneira mais eficaz e produtiva.

as ferramentas de wayfinding do Serraview, por exemplo, reduzem o tempo gasto tentando localizar um colega, encontrar um espaço de reunião e muito mais.

Benefício: Maior comunicação e colaboração; os funcionários se sentem apoiadas e fortalecidas

Fornecer e receber feedback

Pesquisa e meta-ferramentas de acompanhamento de permitir que os gestores para verificar rapidamente com funcionários com mais freqüência, em vez de esperar por uma revisão de desempenho anual.

o RH pode usar aplicativos de pesquisa rápida para capturar o sentimento dos funcionários ou pedir feedback e sugestões. A liderança pode hospedar “AMAs” (Pergunte-Me qualquer coisa) com os funcionários para fazer e responder a perguntas sobre os objetivos e iniciativas da empresa.

benefício: comunicação mais forte; as empresas são capazes de corrigir e abordar proativamente possíveis problemas

oferecer mais flexibilidade

a tecnologia torna mais fácil para os funcionários trabalharem remotamente ou quando viajam. Eles também podem “clock in” em horários mais convenientes se não puderem estar no escritório durante o horário de trabalho.Algumas empresas estão se afastando de sistemas corporativos abrangentes e buscando tecnologia que seja independente de fontes, modular e interconectada. A solução de otimização do local de trabalho do Serraview, por exemplo, pode absorver dados de fontes diferentes, analisá-los e transformá-los em informações úteis.

benefício: Políticas de trabalho flexíveis e familiares sem sacrificar o desempenho; capaz de se adaptar e escalar facilmente quando a própria tecnologia é flexível.

aumente a eficiência com a automação

com software que monitora seus sistemas de construção, você pode realizar auditorias e testes de vários sistemas e equipamentos sem problemas.

a funcionalidade de planejamento de cenários do Serraview permite criar diferentes cenários de movimento para estimar o ROI e a praticidade de cada um. Quando você decide implementar um cenário, a Ferramenta de resolução de conflitos rastreia as alterações feitas no VBS (o bloco Visual e a pilha que contém seus dados ativos) e relata as alterações que afetam o cenário escolhido. A ferramenta elimina as suposições sobre se os dados da linha de base do cenário ainda são precisos.

benefício: decisões mais eficientes sem gastar horas enterradas em planilhas

atingir metas de sustentabilidade

isso não é novo—mas a tecnologia está ficando cada vez melhor em ajudar os escritórios a ficarem sem papel (ou pelo menos, reduzidos em papel). Tablets e quadros brancos digitais significam menos impressão, o que significa usar menos tinta e toner e reduzir o espaço físico necessário para armazenar arquivos de papel.

a Internet das Coisas oferece enormes oportunidades para tornar seu edifício mais eficiente e verde. Os sistemas de iluminação inteligente ou HVAC economizam dinheiro ligando apenas com detecção de presença ou vários estímulos ambientais.

benefício: reduza os custos de energia e construção; boa responsabilidade social corporativa PR

reconhecer e recompensar funcionários

o software de reconhecimento e recompensa pode permitir que qualquer pessoa dê um” grito ” a qualquer funcionário que tenha feito um trabalho excepcional.A Gamificação pode ser usada para melhorar o treinamento e a integração ou para orientar os funcionários que desejam avançar em suas carreiras. Eles terão uma compreensão clara das habilidades para construir ou marcos que precisam alcançar antes de sua próxima promoção.

Benefício: Aumentar o engajamento dos funcionários

Embora a tecnologia desempenha um papel importante na mudança de uma cultura corporativa, é importante lembrar que é apenas uma ferramenta—não pode fazer todo o trabalho por conta própria. Ao selecionar a tecnologia, tenha uma forte compreensão do que você está tentando realizar e como. Certifique-se de que o software, o aplicativo, a plataforma ou o serviço que você escolher o ajudarão a alcançar a mudança que você está tentando suportar.

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