dit artikel is geschreven door Saloni Surana, die een Diploma in het ondernemingsrecht voor in-House Counsel LawSikho.com.

inhoudsopgave:

een NGO is een niet-gouvernementele vereniging met een grootmoedig doel, voor de verbetering van het grote publiek in de regel. Het kan heel goed worden begonnen als een Trust, een algemeen publiek, of een Non-Benefit organisatie , afhankelijk van de actie die u wilt proberen. Het is gericht op de verbetering van het grote publiek met een eerlijke methode van ontwikkeling en tevredenheid. Voor alle NGO ‘ s gelden verschillende beoordelingsuitzonderingen.

een ingeschreven NGO neemt de legitieme status op en wordt verantwoordelijk voor de verkregen activa. Bijvoorbeeld, wanneer een individu activa geeft aan een weldadige trust, het wordt gekregen onder de naam van de vereniging en gebruikt voor de oefeningen van de trust. In een niet-geregistreerde bedrijf, de voordelen kunnen worden gekregen onder iemands naam en kan worden gebruikt voor hun eigen voordeel.

de basisvoorwaarde van een NGO is simpelweg een grootboek op zijn naam te hebben, waarvoor de naam moet worden ingeschreven als een Trust, samenleving of een Segment 8-organisatie. Inschrijving is een fundamentele noodzaak en is een benadering die de NPO moet worden uitgesloten van verplichtingen.

om een NPO te beginnen, is een naam vereist, met activa als ze instromen, een eenvoudig doel en missie om de NPO te beginnen.

mijn Non-Profit missie

een missie is een essentiële verklaring om de reden voor de oprichting van de NPO te karakteriseren. Het moet allesbehalve moeilijk te verwoorden zijn, moet communiceren met lokale mensen en zich richten op individuen en een gevoel van aanbidding en verbondenheid brengen aan elk van de individuen die ermee geassocieerd zijn, rechttoe rechtaan of veraf. Het moet duidelijk, beknopt en essentieel zijn. Het moet bewegen en een model impact op de hersenen.

mijn non-benefit missie is –

om de ervaring met tinten aan de afgewezen te geven.

” VOEL, SPLASH, VERHEUG!”

Build Your Non-profit ‘ s Leadership Team

Moulding a high-performing chief group is no simple assignment. Voor een zich steeds ontwikkelende associatie hebben we vertrouwen in het samenkomen met de besten, in vertrouwen nemen in je groep en hen laten kiezen. Dynamische kracht is de enige methode om ervoor te zorgen dat iemand zijn/haar latente capaciteit erkent, hen verantwoordelijk maakt en hen helpt zich te ontwikkelen. De groep moet de visie delen om samen tot meer opmerkelijke beelden te komen door stenen te wagen om individueel, samen, vooruit te gaan.

als een beginavontuur voor ons, zal het een behoefte zijn om nieuwelingen en understudies te werven die kunnen worden ingecheckt, in niet zo verre toekomst. Het soort van horen, gretigheid, en enthousiasme dat fraters hebben zal profiteren van de bedrijfsstructuur, evenals toe te voegen aan hun zelfbewustzijn en aanzienlijke ontwikkeling van de natie als betrouwbare jeugd. Onze verkenning wordt onderwezen door en breidt uit op het administratieve en groepsbouwwerk van anderen om tegemoet te komen aan de solitaire behoeften van leader-groepen die geen nut hebben.

wanneer een leader-groep duidelijk is over haar werk, moet zij uitzoeken welke taak zij in dat werk zal vervullen. Voor bepaalde kwesties zal de taak van de groep zijn om een bijdrage te leveren aan een keuze die een andere persoon (de voorzitter of een andere persoon of groep) verantwoordelijk is voor het maken. Voor andere mensen kan de groep zelf beslissen over een keuze. Het is waarschijnlijk dat de taak van de groep zal contrasteren door de behoefte, of zelfs door expliciete componenten binnen een behoefte, dus doorgaan met uitleggen welke taak de groep speelt is van fundamenteel belang voor het verbeteren van de tijd samen van de groep.

een paar punten die in het bijzonder zullen worden behandeld zijn: doe een belofte om alle mensen in te schakelen, te plannen, te handhaven en vooruit te helpen, het vergroten van onevenwichtigheden en capaciteiten in alle mensen en het onderwijzen van dynamische deskundigen in alle individuen.

aan de slag met online Fondsenwervingshulpmiddelen

er zijn geen mysterieuze makkelijke routes. Onze methodologieën werken na enige tijd en zetten uw vereniging op een plek om te winnen. In deze virtuele en tekening in de publieke arena is het essentieel om mindfulness online te verspreiden over de vereniging, haar belangrijkste doel, visie en doelstellingen. Facebook, Instagram, twitter, kranten in de buurt, het presenteren van ted talks, het bezoeken van scholen, instellingen en universiteiten in de buurt om mindfulness te verspreiden over de opslagruimte behoefte van een dergelijke vereniging.

een ding moet worden onthouden is de bevestiging ten opzichte van de bijdragers. Stuur ze een input, uiten dankbaarheid naar hen en waarderen ze voor de inzet.

de vooruitgang zal echter gematigd zijn, de inspanningen zullen elke progressie controleren en voordelig maken.

wettelijk opnemen om uw non-profit organisatie te starten

om verder te gaan met het starten van een non-benefit vereniging, moet u een ontwerp van uw officiële sanctie herzien. Anders genoemd de artikelen van de toetreding, uw contract is het ding dat uw nieuwe charitatieve karakteriseert als een wettige stof. Na onderzoek naar de staatswetten, vult u het consolidatiearchief met de bijbehorende gegevens:

  • de wettige naam van uw vereniging
  • het officiële gebied van haar activiteiten
  • de namen en adressen van elke onderliggende trustee, of bestuursleden

elk officieel bestuursdeel dat in uw verordeningen wordt onderscheiden, moet dan de artikelen van fuse ondertekenen. Presenteer dit rapport aan de minister van Buitenlandse Zaken van uw BZ, en u heeft uw non-profit vereniging rechtmatig gefuseerd!

belastingwetten

India ’s belastingwetten die niet-inkomstengestuurde verenigingen (NPO’ s) beïnvloeden, zijn net als de belastingwetten van andere Ward-landen.

de beloning van bepaalde NPO ‘ s die expliciete soorten oefeningen uitvoeren, is uitgesloten van de jaarlijkse vennootschapsbelasting, met de waarschuwing dat irrelevante zakelijke beloning in specifieke situaties belastbaar is. India onderwerpt ook de handel in specifieke goederen en ondernemingen aan producten en administraties (GST). Opleiding en medische zorg administraties zijn vrijgesteld onder GST. De tarieven gaan van 5 procent naar 28 procent, met de meeste producten en ventures in rekening gebracht op 18 procent. De GST demonstratie (2017) kwam in werking op 1 juli 2017.

de wet op de persoonlijke rechten en de wet op de vennootschapsbelasting geven belastingverlagingen aan contribuanten. Beschikbare administraties die door NPO ‘ s werden geleverd (afgezien van de administraties die per “negatieve rundown” waren verboden) werden eerder blootgesteld aan ondersteuningskosten met een cut-off van edge exclusion van INR 1 miljoen. In het kader van de GST is de grens voor de uitsluiting van de rand uitgebreid tot INR 2 miljoen.

eindelijk zijn NPO’ s die verband houden met verlichtingswerk en met de verspreiding van hulpgoederen voor arme mensen voor 100% uitgesloten van de verplichting van de Indiase tradities op het gebied van de invoer van bijvoorbeeld voedsel, medicijnen, kleding en dekens. Verschillende uitsluitingen kunnen eveneens toegankelijk zijn. Sommige relevante wetten / resoluties bevatten de Grondwet van India, Personal Tax Act, Indiase organisaties Act, Social orders Guideline Act en verschillende veranderingen.

de statuten van uw nieuwe non-profitorganisatie

zijn een van de belangrijkste vorderingen die zijn gemaakt om een betrouwbare associatie tot stand te brengen, die zowel de innerlijke cultuur als de capaciteiten voor wat ze zijn gemaakt beïnvloedt.

volledige permanente regels zijn een centraal onderdeel van het omgaan met uw niet-uitkering, het toezicht op de taken ervan, en het instellen van een solide referentiepunt – en ze zijn bovendien nodig om kosten uitgesloten 501(c)(3) status.

er is geen ondoordringbaar compartiment, maar de zorgvereisten voor hoe een associatie functioneert.

  1. definiëring van de functies van het personeel.
  2. an articulatie van Missie, Visie, doelstelling.
  3. activiteit is bedoeld om tot massa ‘ s te komen.
  4. beleid om strategisch, monetair en sociaal weg te werken.
  5. Procedures om de lokale wetten te corrigeren.
  6. het maken van monetaire plannen en proclamaties na expliciete perioden, ze opsplitsen en van alles het meest achten.

deze kunnen veranderen omdat het grote publiek een unieke plek is en de patronen, het denken, de gevoeligheden veranderen met de tijd en de behoeften van het grote publiek.

501(C)(3) status aanvragen en ontvangen

501(c)(3) status aanvragen en krijgen is de manier om de status als een autoriteit non-benefit vereniging te garanderen—compleet met kostenuitsluiting en afleidingen voor uw gevers.

de overheidsmaatregel 501 (c) (3) is noodzakelijk voor elke vereniging zonder winstoogmerk. Het heeft de neiging om vervelend te zijn en vereist enige planning, maar het is niet dicht bij zo eng als hetzelfde aantal acceptaties.

de belangrijkste ondernemingen in verband met het aanvragen van 501 (c) (3):

  • het Indienen van artikelen van consolidatie met uw staat
  • het Ontvangen van een IRS manager herkenbaar bewijs getal
  • Voorbereiding van uw lokale wetten, administratie structuren, en inleidende programmering
  • het Invullen van de uitgebreide IRS structuur 1023
  • het Onderzoeken van en akkoord gaat met alle verschillende state-niveau voorkennis

Inderdaad, zelfs nadat u klaar bent met de aanvraag voor een niet-baten-kosten uitzondering, uw vereniging kan niet formeel krijgen 501(c)(3) status voor een lange tijd. Er zijn strategieën opgezet die niet-voordelen in deze omstandigheid aan te pakken, dus voel je vrij om te beginnen met het tekenen van bestanddelen en het verhogen van activa – gewoon ervoor zorgen dat alle materiële overheid en staat verzoeken te volgen en op te laden wetten ondertussen.

conclusie

een vereniging zonder uitkering is een moeilijk begin om mee te beginnen, maar is het uiteindelijke lot van de financieel ontwikkelende natie. De groep moet zeer erkend worden met de punten van de vereniging en haar helpen zich op alle stadia te ontwikkelen. Het regelen, uitvoeren en gebruiken van de vereniging moet rondom geregeld zijn en in de ogen en het domein van de wet. Het Indiase wettelijke kader geeft de NPO de meeste extreme zorgen en geeft gigantische betekenis en manieren om zich te ontwikkelen voor de verenigingen die vervolgens veranderingen aanbrengen voor belastingvoordelen, ontwikkeling en tevredenheid van het segment op een geheel.

  • https://www.cof.org/country-notes/nonprofit-law-india
  • https://snowballfundraising.com/starting-a-nonprofit-checklist/#:~:text=as%20it%20grows.-,4., non-profit % 20as % 20a % 20juridische % 20entity.
  • https://www.arushi-india.org/about-us.php
  • https://doublethedonation.com/tips/top-online-donation-tools/
  • https://www.smilefoundationindia.org/aboutus.html

Boeken en statuten Referred

  • the Networked Non Profit door Randi Zuckerberg
  • Charity Case door Dan Pallotta
  • the Companies Act
  • the Constitution Of India

studenten van Lawsikho cursussen produceren regelmatig schrijfopdrachten en werken aan praktische oefeningen als onderdeel van hun cursuswerk en ontwikkelen zich in de praktijk.LawSikho heeft een telegram-groep opgericht voor de uitwisseling van juridische kennis, verwijzingen en diverse mogelijkheden. U kunt op deze link klikken en lid worden:

Volg ons op Instagram en abonneer je op ons YouTube-kanaal voor meer verbazingwekkende juridische inhoud.

Articles

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.