生産性のヒント、ワークフローの自動化、または多量のカフェインは、あなたが望むすべてのギグを取るのに役立つことはありません。

同時に、フリーランスのライター(またはフリーランス-誰でも)になる方法の問題は、より一般的になります。 すぐに十分に、それは、”待って、すべての良い仕事はどこにありますか?”

ここでギャップを感じているでしょうか? 私はそれを記入し、私ができたフリーランス-ライターのための簡単な仕事板を作成することにしました:

  • 特徴良いライティングギグ
  • これらのギグを提出し、閲覧しやすくする
  • 最後に、彼らはどこでライティングジョブを見つけるために私に尋ねたときに人々を指す先を持っている

ジョブボードを構築することは、私がコードなしの動きに深く一つの層を掘るための素敵な言い訳でした。 (そして、完全な透明性のために—私のウェブサイトを収益化する別の方法)。

だから私は三週末にわたって非常に迅速なプロトタイプを構築し、私の友人Edgaras Benediktavicius—別のコード愛好家—にこのアイデアを投げました。

コンテンツ執筆求人ホームページ

以下は、コードツールのみを使用してゼロからjob board webサイトを構築した方法を詳述した簡単な回顧です。 のは、サイドプロジェクトとして魅力的な求人検索サイトを作成する方法を見てみましょう。 Webflow、Airtable、およびIntegromatを使用して、任意のタイプのジョブボードを構築して拡張する方法を検討します。

求人掲示板と検索サイトの作り方

最高のコンテンツ執筆の仕事

あなたの技術スタックを選択してください

OK、あなたはすでに私の選択を知っています—Webflow。 しかし、saasソリューションとオープンソースソフトウェアよりもコードを選択しなかった理由を説明しましょう。

既製のSaaSジョブボード

TrueJobやSmartjobboardなどの既製のジョブボードソフトウェアは、スターターの選択に適しています。 ここに理由があります:

  • 完全なバックエンド:コーディング、ホスティング、または統合に汗をかく必要はありません。 月額料金を支払い、求人情報を公開するために必要なすべての技術を借ります。
  • サポート:問題が発生した場合は、バグやその他の技術的な問題を修正するのに役立つエージェントがあります。 そよ風!

しかし、SaaS job boardソフトウェアは、私たちのためではありませんでした:

  • 制限されたカスタマイズ:SaaSプラットフォームは、コア機能の変更をサポートしていません。 だから、多くの場合、あなたが必要としない機能のために支払うと、あなたが持っているしたいものを追加することはできません。
  • 価格:SaaSソリューションは最も安いものではありません。 あなたが起動する前に、高価な支払い計画にロックされます。
  • 楽しさの欠如:私はいくつかの新しいスキルを学びたいと思っていました。 SaaSプラットフォームは、そのための多くの余地を与えていません。

オープンソースソフトウェア

WordPressは人気のあるオープンソースウェブサイトビルダーです。 これは、初心者のために十分に簡単ですが、大規模なオンラインジョブボードを含む、より複雑なウェブサイトをサポートするのに十分な堅牢です。 プロ:

  • プラグイン:新しい機能をコーディングする代わりに、無料および有料のWordPress job boardプラグインを使用して基本的なジョブアグリゲーターを構築できます。 たとえば、WP Job Manager、Simple Job Board、およびJS Job Managerが一般的な選択肢です。
  • デザイン:あなたは、ジョブボードサイトのための無料または有料のウェブサイトのテーマを見つけることができます。 デザイナーは必要ありません。
  • 開発速度:WordPressをすでに知っていれば、数日で簡単なwebサイトを設定できます。

ここでも、私たちは優先順位を付けたので、WordPressの使用に反対することにしました:

  • クリーンコード:異なるプラグインのコンボは、あなたのウェブサイトのコードベースを膨 これは否定的に調査エンジン—二つの重要なSEOの要因の速度そして索引作成に影響を与える。 私たちは基本的なジョブボード以上のものを構築したかったので(これについては後で詳しく説明します)、WordPressのプラグインの配列は、ある時点で管理す
  • カスタムCMS:WordPressでは、すべての投稿にデフォルトのページスタイルを使用することを余儀なくされています。 または、デザインシートでカスタムスタイルをコード化したり、必要な外観を得るために別のプラグインをダウンロー これにより、求人投稿、ブログ投稿、雇用者または求職者のプロフィールなど、さまざまなコンテンツタイプを公開する能力が制限されます。 別のものが必要なたびに、余分なコードを追加する必要があります。 それは上記の点につながります。
  • 高速サポートと優れた知識ベース:WordPressは愛好家の大規模なコミュニティを持っています。 しかし、それは難しい関連情報を見つけることができます。 頻繁にあなたの問題のための矛盾する助言を見つける。 そして数えるべき唯一の順向サポートはあなたの管理された催す提供者である(よければ)。

それは私たちの最終的な選択を私たちに残しました:Webflow。

コードなし

私たちのjob boardプロジェクトでは、Webflowはコスト対手間対結果の点で最適な選択であることが判明しました。 私にとっては少しの学習曲線がありましたが、私はいつもフォーラムやWebflow大学のいずれかで答えを見つけました。 また、患者であることとトラブルシューティングを支援するためのEdgarasへの賞賛!

Webflowは、求人検索プラットフォームのすべてのコア基準を満たしています:

  • 設計とCMSの完全な制御
  • カスタムデータベース
  • クリーンなコードベース
  • サポートリソースとチュートリアルの多く
  • 柔軟な統合
  • SEOに優しい
  • スケーラ

Webflowとは別に、no code kitにはさらにいくつかのツールがあります:

  • Airtable:共同作業アプリを作成するためのローコードプラットフォーム(より良いスプレッドシートを考える)
  • Integromat:ワークフローを自動化するための統合プラットフォーム(より手頃な価格のZapier代替)
  • MailerLite: 電子メールマーケティング自動化プラットフォーム
  • Bannerbear:ウェブサイトやソーシャルネットワークの画像作成を自動化するためのAPI

そしてここに私達が仕事板に動力を与えるためにそれらのすべてをいかに一緒にステッチしたかある。

ジョブリストデータベースを構築

あなた自身のジョブボードの目的は、新鮮なリスト24/7をキュレーションすることです。 しかし、あなたはまた、雇用者からそれらの仕事を得る必要があります。 だからそれは鶏と卵の問題です。

コンテンツライティングジョブでは、まず加入者の成長に焦点を当てることにしました。

では、最初の技術的な質問は:どのように我々は毎日の求人情報をキュレーションすることができますか?

Edgarasはここで私を助け、Airtable plus Integromatを使用して自動ワークフローを構築することを提案しました。

私たちの仕事の集約の仕組みは次のとおりです。

まず、私は最高の書き込みの求人情報をスクープし、Airtableに詳細をコピーします。 私たちはそれをマスターデータベースとして使用します。

仕事を書くことを用いるairtable基盤

また、私は企業が新しい仕事の投稿を提出するためのオンサイトフォームを作成しました。 Airtableフォームは、すべてのデータが同期されるように、私たちのマスターデータベースと同じカテゴリを備えています。

airtableジョブフォームを送信する

次に、Integromat統合を使用して、すべてのリストの詳細がWebflow CMSにインポートされます。 Zapierでも同じことができます。 しかし、ワークフロー自動化のための高度なシナリオをサポートしているため、しばらくしてIntegromatに切り替えました。

integromatの論理の流れ

簡単なようですか? それはそうです。 しかし、データをどのように整理し、自動投稿ワークフローをテストしてすべてのバグをキャッチするかには非常に注意する必要があります。

あなたのジョブボードフロントエンドを設計

誰もがオンラインのジョブボードがどのように見えるかを知っています。 だから、現在のUXのベストプラクティスを再発明することには意味がありません:

  • デザインモードに入る前にユーザーフローをマップする
  • ブランドを使用して製品の目標を強調する
  • ナビゲーションをわかりやすく予測可能にする
  • 使い慣れたUXパターンに頼る
  • ユーザーのニーズに優先順位を付ける

私は私のベースとして木材テンプレートを選択し、最初の画面のための事前に作られたランディングページのデザインのいずれかを使用しました。 次に、modular UI kitを使用して、カテゴリフィルタを使用してカスタムjob ads scrollerセクションを構築しました。

デザインはシンプルで、多くの非ニッチなジョブボードがあなたに与えることができる混乱感を最小限に抑えたかったので、たくさんの空白があ

個人の求人情報もポイントになっています。 標準テンプレートには次のものが含まれます:

  • 雇用者名、ウェブサイト、および申請書へのリンク
  • 契約タイプ: フルタイム、パートタイム、リモート、場所固有
  • 仕事の説明
  • 候補者の要件/資格
  • アプリケーションの指示(もしあれば)
  • アプリケーションのための行動

よく知られた仕事のリストの構造は志願者間の混乱を最小にする。 オンライン読書体験を向上させるために、私はまた、いくつかの他の設計の微調整を行いました:

  • 段落間の余白を追加
  • より大きな18ポイントのセリフフォントに切り替え
  • パッド入りの行の高さ

コンテンツ配信チャネルの設定

今、ジョブボードへの楽しいパート成長トラフィックが来ました。

注:これは闘争が現実になるときです。

あなたの最終目標が、雇用主に投稿のために、または加入者にプレミアム機会へのアクセスのために課金することによって、あなたのジョブボードを収益化することであるならば、あなたは二組のトラフィック番号に懸命に取り組む必要があります。

そして、これは私たちを鶏と卵の問題に戻します。

あなたのトラフィックが低い場合は、あなたとパートナーに雇用者を説得することはできません。 しかし、良い求人がない場合、求職者はどちらも来ません。

コンテンツライティングジョブでは、迅速かつ一貫して成長するために、一度にいくつかのマーケティングチャネルに焦点を当てることにしました。

Personal network

針を動かすために、まずプロジェクトをpersonal networkにソフトローンチすることにしました。

それは恐ろしい部分だった。

とにかくボールを転がすことにしました。 私は私の時事通信の短い発表を共有し、Twitterの友人を更新し、そして私の電子メールの署名にウェブサイトリンクを加えた—世界とあなたの新しいプロジェ

電子メールの署名

これは、私たちが最初の注意を得るのに役立ちました,プラスいくつかの初期のユーザーフィードバックを収集します.

何度かの反復の後、我々はProduct Huntでより大きな打ち上げを行った。 広告にあまり費やすことなく、早期の製品の牽引力を得るための良い選択肢です。

コンテンツ執筆の仕事は、300以上の賛成票、紹介トラフィックの良い量、およびコミュニティからのいくつかの奨励的なコメントを受けました。

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積極的な牽引力を得ることは、プロジェクトへの熱意を維持するための鍵です。 あなたが十分に良いバージョンで行われたら、世界が見るために起動します!

メールニュースレター

ビッグローンチの前に、初めての訪問者を保持し、戻ってくるトラフィックを増やすために、毎週のメールニュースレターを設定しました。

の人は平均2人のメールをチェックしています。一日あたり5時間。 私たちは、誰かの注意の少なくとも10分を取り、そこにすべてのクールな書き込みギグのそれらを思い出させたかったです。

これまでのところ、これはうまくいきました!

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毎週のニュースレターの発行を自動化するために、EdgarasはIntegromatを使用しました。 彼は私たちの毎週のニュースレターが自動的に生成されるように、WebflowとMailerLiteとAirtableを接続しました。

integromatの自動化された週間ニュースレター

これはやや複雑なシーケンスです。 あなたは、初期の起動時に手動であなたのニュースレターをキュレーションすることができます。

私たちにとって、ニュースレターが2,000人以上に成長したときに自動化が必要になりました。 また、数回のメール送信を予定しておりますので、ご了承ください。:

  • 最新の求人情報の週刊要約
  • 毎日のパーソナライズされた求人ニュースレター(将来のプレミアム機能)
  • フリーライティングの仕事を得るためのヒン)

したがって、後でボトルネックを回避するために、できるだけ早くすべてを自動化するという目標を設定しました。

ソーシャルメディア

トラフィックを注ぎ込むために、TwitterとLinkedInですべての新しい求人投稿を自動共有します。 そのためには、ソーシャルメディアの画像生成を合理化する必要がありました。 なぜなら:

画像付きのツイートは、150%以上のリツイートと18%以上のクリックを取得します。 カスタムグラフィックスを使用したLinkedInの更新は、130%高い関与を得ることができます。

ソーシャルネットワークへの手動共有は、私たちが一日あたり五プラスの仕事を公開するので、オプションではありませんでした。 そこで、Edgarasは別の自動化コンボ、Bannerbear、Webflow、Integromatを作成しました。

ここでは、物事がどのように動作するかです:

  1. 私はBannerbearで標準の画像テンプレートを作成し、すべての求人投稿(雇用主名、ロゴ、役職)に変数を指定しました。
  2. 新しいジョブがWebflowに公開されると、Integromatは新しい表紙画像を投稿に追加します。 これは、urlがソーシャルメディアで共有されている場合にのみ表示されます。
  3. 最後に、Integromatは、コンテンツカレンダーに従ってLinkedInとTwitterに公開するために、新しく生成された画像を使用してすべての新しい投稿をスケジュールします。

バックエンド(Integromat)では、プロセス全体は次のようになります:

webflowサイト公開
自動バナー生成とアップロード
integromat webhook設定
ソーシャルメディアでの公開を有効にするカスタムWebhook

注:これは高度な自動化のシナリオです。 コード初心者のためのものではありません。 より多くの技術的な洞察が必要な場合は、@EdagarasBenにツイートしてください。

SEO

SEOは長期的なゲームです。 最初の結果を見るには2〜3ヶ月かかります。 私たちは月に立ち上げ、私たちの検索トラフィックは月下旬に登り始めました。

グーグルアナリティクスseo

私たちは、ページ上の最適化とページ外のキャンペーンのおかげで、”書き込みジョブ”と”コンテンツ書き込みジョブ”のための最初のページのランキングなど、い しかし、両方の部門で行うにはまだ仕事があります!

トラフィックを増やすための次のSEOステップ:

  • 長い尾キーワードの機会に優先順位を付けるより大きい出版業者は逃した
  • 低い競争および関連したユーザーの意思の研究のキーワード
  • 私達の内容の執筆blog
  • 他の交通生成戦略の研究そして実験(Reddit、outreach、ゲストblogging)の作家のための詳細なガイドを作成し、出版するのに上記を使用しなさい)

あなたはジョブボードを構築しました-次は何ですか?

ジョブボードを構築するのは難しいですが、どこから始めるべきかを知っています。 要約するには:

  1. Tech stack
  2. airtableでキュレーションされたジョブのデータベースを設定する
  3. AirtableとWebflowを統合して公開を自動化する
  4. Webflowテンプレートを使用してメインページレイアウトデザイン
  5. パーソナルネットワークへのソフト起動
  6. ニュースレターの送信を開始
  7. ソーシャルメディアでジョブを共有
  8. あなたのseoの戦略に取り組む

上記の作業が完了したら、プロジェクトがどこに行くべきかを把握するのに多くの時間を費やすことができます。 あなたはリモートOKがそうであるように求人掲載のための企業を充電することにより、あなたのジョブボードを収益化したいですか? または私達がに計画するように求職者に支払済の時事通信を投げなさいか。

その後、スピンオフサービス-履歴書作成サービス、キャリアコーチングブートキャンプ、または求職者と雇用者のためのプロのマッチメイキングサービスを起動

その音に興奮していなければ、物事の製品面を探ることができます。 あなたの対象者層がキャリアのゲームの上で水平になるのを助けることができるオンライン訓練プログラム、仕事の契約の型板、またはebooksの販売に

では、あなたのプロジェクトはどの方向に行くのですか? 私にあなたのを教えて、私は私のものを共有します。

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