Bien qu’il y ait de bons arguments à faire valoir que l’arrangement parental idéal comprend au moins un parent agissant à titre de soignant à temps plein, pour de nombreuses personnes, ce n’est pas possible or ou idéal. De nombreuses familles ne peuvent pas se permettre de vivre avec un seul revenu, et tous les duos parentaux ne veulent pas diviser les tâches aussi fortement. En 2019, les deux parents de 64, 2% des familles américaines avec des enfants de moins de 18 ans étaient employés.

Les familles à deux revenus bénéficient d’une meilleure assise financière et sont susceptibles de subir moins de stress financier. Cet avantage sera également apprécié par les enfants, qui ne sont pas à l’abri de s’inquiéter de la situation financière de la famille. Plus d’argent se traduit par des garderies de meilleure qualité, une éducation précoce et un enseignement privé. Les familles peuvent obtenir de meilleurs soins de santé, économiser davantage pour les études collégiales de leurs enfants, profiter de plus de soirées en famille et prendre des vacances plus fréquentes, plus agréables et plus longues que ce qu’elles pourraient autrement se permettre.

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Pour les familles qui choisissent de poursuivre des sources de revenus doubles en travaillant à l’extérieur de la maison, les parents peuvent avoir un sentiment de culpabilité ou s’inquiéter de la diminution de l’accès de l’enfant à un parent. Il y a cependant des avantages pour les enfants qui ont deux parents qui travaillent. Ils apprennent à s’adapter et à respecter les autres figures d’autorité adultes qui les supervisent, ce qui contribue à favoriser la socialisation. La garderie met également l’enfant en contact régulier avec ses pairs, ce qui peut favoriser des compétences sociales telles que le partage, le travail à tour de rôle et le travail en groupe. La situation peut également influencer la relation des enfants avec leurs parents – les filles, en particulier, peuvent considérer le lieu de travail comme un domaine sur lequel l’un ou l’autre sexe peut rivaliser équitablement et pleinement.

Au-delà des avantages pour le bébé et le compte bancaire, il y a aussi des avantages à être un couple de travail. Lorsque les deux parents partagent également les tâches, le couple peut être plus heureux, mieux en mesure de se relier les uns aux autres et de jouir d’un plus grand sentiment d’harmonie dans le ménage. Les parents qui travaillent doivent également être coparentaux, coordonner les activités et travailler ensemble pour faciliter les événements scolaires, les répétitions et les pratiques sportives de leur enfant.

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Publié à l’origine : 8 janvier 2010

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