alle har en drøm om at finde arbejde og bo i Dubai. Folk kommer til Dubai på et besøgsvisum for at prøve lykken, men de fleste af dem finder ikke job i Dubai på grund af manglende viden og forberedelse. At finde et godt job i Dubai uden en universitetsgrad er blevet afgørende for alle, om en jobsøgende i UAE på et besøgsvisum eller prøver fra hjemlandet. Efter en dyb forskning, jeg har skrevet i detaljer på toppen 10 grunde til, at folk undlader at finde job i Dubai. Denne casestudie baseret på detaljeret forskning vil beskrive dine mest almindelige og værste fejl baseret på det job, du ikke får.

skal besøge: job i UAE-982 + seneste ledige stillinger

Top 10 grunde til, at folk ikke finder job i Dubai

se Video Tutorial

komplet Guide til, hvorfor folk ikke finder job i Dubai

ved at følge den komplette guide nedenfor kan du undgå de værste og almindelige fejl, der får dig til at finde dine drømmejob i Dubai.

1) Ansøgning om et Job uden for UAE

Dubai-arbejdsmarkedet er blevet mere og mere konkurrencedygtigt end sidste år. Ansøgning om et job uden for UAE er en af de værste beslutninger, der nogensinde er truffet af jobsøgende i dag. Den tid er næsten gået, da din løn, lokale leveomkostninger, visum, flybillet og andre udgifter blev bekræftet for et oversøisk jobtilbud. Med tiden er rekrutteringsprocessen næsten blevet ændret gennem årene på grund af hård konkurrence. Så hvis du er ivrig efter at finde job i Dubai, skal du være bosiddende i UAE på et besøgsvisum for at maksimere dine chancer for at blive ansat.

på grund af Dubais meget hårde jobmarked venter tusindvis af potentielle jobsøgende på deres tur til faktisk at bo i Dubai, kan gennemføre ansigt til ansigt jobsamtaler og forklare deres styrker og svagheder. Så spørgsmålet rejst her, hvorfor skulle en arbejdsgiver ansætte fra uden for UAE? Så dette kan være den mulige grund til ikke at få et job i Dubai.

2) forkert tidspunkt Vælg at besøge Dubai

den mest almindelige årsag til fiasko er det forkerte tidspunkt at vælge at besøge Dubai. Jeg vil bestemt råde dig til ikke at besøge Dubai i april måned (Ramadan), Maj (Eid Al-Fitr), juni, juli (Eid Al-Adha) og December (jul/nytår) når det kommer til ansættelse. På grund af disse begivenheder forbliver ansættelsesprocessen næsten ikke længere aktiv, så du bør undgå at rejse til Dubai. Det bedste tidspunkt at besøge Dubai for jobsøgende er i månederne februar, marts, April, September, oktober og November. Så disse måneder er gode nok til at søge efter et job i Dubai.

3) ufokuseret kedeligt CV/CV

det uforberedte kedelige CV-format vil sandsynligvis ikke sømme dit drømmejob. Det såkaldte ufokuserede dårlige format kan dog lægge dit CV ned foran arbejdsgiverens øje. Disse typer kedelige CV ‘ er tvang endelig arbejdsgiveren til at afvise og flytte ham til den næste fortjente. Hvis du leder efter et job i Dubai enten på fuld tid eller deltid, er det vigtigt at have det perfekte CV og følgebrev, som hjælper dig med at skille dig ud fra mængden. Så dette kan være en anden grund til fiasko i at finde et job i Dubai.

skal læse: nyttige tip til, hvordan man laver et godt CV

4) Overvej kun for Ansøg Online

den værste fejl, som næsten jobsøgende begår, er kun at overveje en kilde kaldet Ansøg CV online. Ifølge min observation og baseret på min egen erfaring, ansøgere er afhængige af en enkelt kilde. Det betyder, at de har valgt eller husket 3-4 eller 6-8 jobjagtsteder og videresender deres CV ‘ er dagligt og venter på samtaleopkaldene. Og så skete der ikke noget, de klagede, nogle skylden hjemmesider, nogle skylden deres skæbne og nogle mennesker gav op. Jeg opfordrer dig til at oprette din profil på forskellige sociale netværkssider som Facebook og LinkedIn, der er kendt som kraftfulde jobsøgningsvåben. Så dette kan også være en anden grund til ikke at ansætte et job i Dubai.

5) Drop off CV i hænderne på HR VS. afsendelse via e-mail

de fleste jobsøgende er uvidende om vigtigheden af at aflevere et CV i hænderne på HR. I deres tanker er begge ens, eller de kan ikke engang skelne mellem dem begge. Jobannoncer generere hundredvis af jobsøgende CV ‘ er via e-mail. Imidlertid, en flok modtagende CV ‘er rejser forvirringer og samt spørgsmål om, hvordan man søger efter den mest fortjente kandidat i bunken af CV’ er. Så når du afleverer dit CV i hænderne på HR i det øjeblik, kan du introducere dig selv foran rekrutteringschefen. Så dette er et uforglemmeligt øjeblik og adskiller dig fra andre kandidater.

6) jobsøgende er uvidende om magten i sociale medier

ingen kan undervurdere kraften i sociale medier, og hvordan det er vigtigt for jobsøgende. Sociale medier bruges til at forbinde både arbejdsgivere og medarbejdere til hinanden. Ifølge forskning bruger 92% af rekrutteringsvirksomhederne sociale medier som LinkedIn, Facebook og andre sociale netværkssider. Men Facebook bruges efter LinkedIn. Nogle hurtige råd til unge medarbejdere, der er helt uvidende om vigtigheden af jobsøgningsvåben kaldet LinkedIn og Facebook.

mit råd er at oprette en komplet profil på LinkedIn og Facebook, læg alle dine oplysninger der, som de ønsker fra dig. Deltag job og karriere relaterede aktive sider og grupper og diskussioner der. Tro mig; du vil blive forbløffet over at se forbedringen i dit job og karriere felt. Hvis du ikke har prøvet endnu, kan det måske være en anden grund baseret på det job, du ikke får.

7) manglende forberedelse i en jobsamtale

manglende samtaleevner kan svigte dig, hvad du faktisk fortjener. Der er mange grunde, der kan få arbejdsgiverne til at skuffe, såsom manglende viden om det felt, du taler om, manglende viden om deres organisation, manglende øjenkontakt, manglende tillid osv. Baseret på forskning og læring kan du gøre dig perfekt og overbevise arbejdsgiveren om, at du er den mest fortjente person til et job. Så gør dig forberedt, inden du deltager i en samtale.

Skal Læses: 5 mest succesrige tip til jobsamtale til jobsøgende

8) jobsøgende, der ansøger om den forkerte stilling

den mest almindelige årsag til fiasko er at ansøge om den forkerte stilling. Når du ser nogle jobannoncer som attraktiv løn, indkvartering, visumudgifter, flybilletter og andre godtgørelser, bliver du bare forelsket i mængden af lønpakke uden at kende sådanne færdigheder, kvalifikation og erfaring, videresender du CV ‘ er blindt. Det er menneskelig fejl eller menneskelig natur, uanset hvad du kalder det, men det er noget bitter sandhed, som ikke kan lande dig på bordet af en samtale. Men før eller senere vil denne blunder få dig til at indse, at du har valgt det forkerte job at ansøge om. Så dette sker normalt med jobsøgende, når de er imponerede over at se lønpakken, og når de er frustrerede over arbejdsløshed.

9) har ingen jobreference i CV

Reference kunne kalde PR (PR) eller kilde med andre ord. Med tiden, reference spiller en stor rolle i at få et job i Dubai. Nogle virksomheder stadig eksisterer, der ikke annoncere deres job i aviser og på online job jagt hjemmesider. De vælger dog kandidaterne til det bestemte job gennem referencer. På grund af manglende netværk, at få et job kan være ekstremt frustrerende for mange jobsøgende i dag. Derfor skal du fokusere på at øge kvaliteten af referencer.

10) Bliv ofre for rekrutteringsbureauer

når din jobsøgning føles håbløs, og du er tæt nok til at give op. I det øjeblik kommer du i gang med at henvende dig til rekrutteringsbureauer for at få et job i Dubai. Hvad gør de fleste agenter? De giver falske løfter, svig, svindel, og misbrug efter at have taget rekrutteringsgebyrer. Jeg vil helt sikkert råde dig fra bunden af mit hjerte til at finde juridiske ansættelsesagenter, der har licens og kan godkendes af regeringen.

skal læse: Sådan identificeres den potentielle Rekrutteringsagent

konklusion

endelig slutter en artikel. Det var virkelig et meget tidskrævende arbejde, der investerede i forskning og skrivning. Imidlertid, din fortsatte kærlighed og støtte og rejse nogle spørgsmål insisterede på, at jeg skulle skrive dette indlæg. Og det har jeg gjort indtil videre. Mit dyrebare råd til unge (nybegyndere), der ikke er opmærksomme på det faktum, at de leder efter et job i Dubai, er at anvende ovenstående top 10 grunde til ikke at finde job i Dubai i din karriere.

hvis du vil være i stand til at undgå de ovennævnte almindelige fejl så tro mig, Du kan slå din fiasko til succes. Før du afslutter et blogindlæg, er det en ydmyg anmodning til alle læsere, Del venligst denne artikel så meget som muligt, så andre også kan være opmærksomme på det faktum. Fordi din lille støtte gør mig stærkere end i går. Ønsker dig alt det bedste! 🙂

rapport job

Sikkerhedstips: aldrig betale nogen for jobansøgning, test eller samtale. En ægte arbejdsgiver vil aldrig bede dig om betaling i nogentilfælde.

ansvarsfraskrivelse & TOS: DubaiVacancy.ae er en eksklusiv platform, der burde hjælpe jobsøgende. Vi begrænser enhver godkendelse, der kræver penge og strengt rådgivning mod deling af personlige eller bankrelaterede oplysninger. Hvis du bemærker bedrag eller svigagtig, send os en e-mail på for yderligere detaljer, læs venligst mere “

få besked om seneste jobopdateringer Abonner nu

Articles

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.